我跟你说啊 上周面了个候选人真给我整不会了！当时连着面了五场，脑子跟浆糊似的，最后那位大哥回答得那叫一个四平八稳，问他优点说”学习能力强” ，问缺点就是”太追求完美” ，完事儿我还得在系统里写八百字反馈，真的想当场去世！
关键第二天业务部门还催命似的问：”这人到底哪里匹配需求？技术栈契合度多少？抗压能力体现在哪？” 我特么总不能说”因为他长得像我们CTO”吧？
这时候AI分析录音就显灵了！把录音往系统里一拖 ，三分钟就给我整明白：
1、 自动把候选人说漏嘴的”之前项目延期是因为组里吵架”标黄了——这不就是团队协作隐患吗
2、 把”偶尔会帮产品经理画原型图”分析成隐藏技能点——UI设计岗这不就捡到宝了
3、 连候选人说”最近在读《失控》”都给关联到学习型人才特质——这书我都没看过！
更绝的是 这玩意儿能听出语气变化！候选人在谈离职原因时声调突然提高0.8个key，AI立马提示”可能存在职场纠纷未明说” 这特么比测谎仪还灵！
现在写完反馈还能自动生成带时间戳的精华片段，直接甩给业务老大，他们再也没说过”HR不懂技术”这种屁话，反而问我要工具链接…
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